供稿∣DIP建设管理办公室  编辑∣郑萍   责任编辑∣周峰 

    在这清风送爽春雨相伴的春夏相交之际，山东县域医院联盟加快医院高质量发展学术会于4月21日在深圳召开。我院院长殷培文在会上做“以按病种分值付费（DIP）为抓手促进医院高质量发展”为主题的经验汇报，受到了参会代表的一致好评。

    殷培文院长首先从医院发展历程到医院未来功能定位向参会代表介绍了我院的基本情况。之后又从DIP医保支付改革政策实施背景到DIP医保支付实施对县域公立医院运营的影响、再到应对DIP支付工作我院所建立的常态化工作模式、基于DIP病种分析的医院运行管理模式的创新机制研究科研课题开展实施、初步取得的阶段性成果等方面做了详尽实用的学术报告。

    殷培文院长指出,DIP支付方式改革，对医院从上到下、从整体到局部是一种前所未有的挑战。县域公立医院作为承载和服务基层患者首当其冲的群体单元，面对跨地市就医时空性限制的解除及省级医院对患者虹吸作用的影响，药品耗材零差价政策推进，县域公立医院在DIP改革中面临着巨大的压力。

    最后,殷培文院长指出县域公立医院在DIP支付改革形式下应该变压力为动力，突破瓶颈，敢于创新，形成合力，以“强意识、夯基础、促协同、提能力、建机制”为指导方针，狠抓各项制度落实、提升医疗服务质量及安全、提高医保基金使用效率、提升职工满意度及改善患者就医体验，实现县级公立医院的高质量发展。通过DIP科研的实施，增进相关医疗机构间的沟通交流，推进医院互联互通信息化平台建设，提升精细化运营管理水平，在医院内形成一种上下齐心，你追我赶，人人比绩效、科科皆创新的干事创业的大好局面，争创县域医院DIP工作管理的品牌和典范。

    殷培文院长的汇报思路清晰，内容详实，重点突出，讲解方式深入浅出，在场嘉宾对我院取得工作成绩表示肯定，也希望在包括DIP科研实施在内的各项工作中能增进沟通交流的机会，密切合作，实现共赢。