大同市(shi)平城区扎实推(tui)动干部监督工作,综合,充分利用,教育

中新网山西新闻1月3日电近年来(lai)，大同市(shi)平城区委组织部针对(dui)当前干部监督工作面临的新形势新挑战新要求，始终坚持严教育、常(chang)监督的工作主基调不动摇，推(tui)动干部管(guan)理监督工作制度化、常(chang)态化。

加强(qiang)思想教育，筑(zhu)牢“防火墙”。平城区坚持把干部监督工作放(fang)在全区工作大局中去谋(mou)划，做到从严治党(dang)推(tui)进(jin)到哪里，干部监督工作就跟进(jin)到哪里，风清气正的用人环(huan)境就形成在哪里。当地充分利用专题辅导、座谈讨论等形式，确保领导干部熟知、组工干部精(jing)通(tong)、干部群众了解，打牢自(zi)觉接受监督、从严规范行为的思想基础，加强(qiang)对(dui)领导班子、干部队伍(wu)全方位监督的工作力量，促使广大干部旗帜鲜明讲政治、攻(gong)坚克难敢担(dan)当、清正廉洁(jie)知敬畏，推(tui)动形成风清气正的良好政治生态。

强(qiang)化日常(chang)监督，念好“紧箍咒”。平城区坚持事前预防原(yuan)则(ze)，综合运用日常(chang)监管(guan)、群众监督、舆论监督等有效手段，不断加强(qiang)日常(chang)监督管(guan)理力度，充分利用基层调研、工作督查、班子研判等方式，深入一线跟踪了解干部“三(san)圈(quan)”情(qing)况。扎实开展谈心谈话活动，准(zhun)确掌握干部思想动态、工作情(qing)况和难点问题。充分信(xin)访、电话、网络、短信(xin)“四位一体”的“12380”综合举报受理平台作用，进(jin)一步畅通(tong)群众监督渠道(dao)，营造全方位、立体化监督环(huan)境，推(tui)动形成真管(guan)真严、敢管(guan)敢严、长管(guan)长严的良好态势。(完)

(李文(wen)利马静)