3D计算准确99%的方法有以下三种1 当期期数的后2位数如134期，就杀34组合二码今年1至134期只错3期，错在001069120期准确率达99％2 当期期数尾+上期和值的合数尾如135期的杀二码组合＝5+。

1 3D选号最简单方法之一是使用百笑旁位杀码技巧方法1将开奖号的百位数字乘以3再加3，取结果的个位数来杀下一期的百位，其准确率高达90%方法2开奖号的百位数字乘以7再加7，取结果的个位数来杀下一期的百位，准确。

福彩3d定位杀号技巧如下1和值尾+4，绝杀个位2上期跨度绝杀个位3上期十位杀本期个位4当期期数尾+4，绝杀十位5上期十位杀本期十位6开奖号的百位乘以3加3后，取个位杀下期百位7开奖号的。

3d定位的方法有一是距离加一减一加二减二法二是对称走势要留意三是见五跨防落号四是要看奇偶和某一路是否出的天数较多，加以回避解释第一点距离的加一减一加二减二法，是每天定位时的主要方法。

3d选号最简单方法一3D百位杀码的方法 方法1开奖号的百位乘以3加3后取个位杀下期百位，正确率90%方法2开奖号的百位乘以7加7后取个位杀下期百位，正确率9067%方法3期尾号乘以3加3后取个位杀本期百位。

3d彩票杀号可用历史数据分析法号码规律分析法号码组合分析法号码遗漏分析法历史数据分析法通过分析历史开奖数据，找出出现频率较低的号码，将其排除在选号范围之外号码规律分析法通过分析号码的规律，如奇偶比。

3d预测最准确的软件是好智慧3D软件好智慧3D软件，国内最好的预测和计算软件广大的投注站，预测公司首选的3D软件连续3年计算出号正确率，是同类软件中排名第一这款3D软件操作简单容易上手，基本属于直接杀号，并且。

3d最准确的选号技巧有排除法互逆号法空行排除法1排除法 上期开出的重复的号码可排除上期的边码，即上期开号是上下左右相邻的号码要排除不重复也不邻近的号码要排除还有利用尾数排除，对于12345。

马云推荐福彩3D杀号法三位通杀法一上期和尾通杀法上一期开奖号码的和值尾数作为本期的通杀码，通过验证准确率为80％二奖号除两位和通杀法例如上期开奖号码ABC，那么ABC÷B+C，计算结果取第一位为本期的。

1和值乘百位+1除3的余数再3，杀以余数为尾的和值80%2和值乘百位+1除3的余数，杀余数路的和值80%3相邻开奖号的各位数的差的和杀和值及和尾89%4上期跨杀和值及和尾93%5相邻开奖号。

而彩民想的杀号说白了就是想选择500注号码达到1000注号码的中奖效果，用五百注号码达到五百注号码的中奖效果是没有问题的，但是想用五百注号码达到1000注号码的中奖效果想想可能吗如果可能的话，那另外五百注号码还有意义吗。

例如假如最新一期开出福彩3d号码774，用94=5，本期就大胆杀掉带有5的10注规律码即不买带有5的组合3两两相加法用最近两期福彩3d的中奖号码杀号即用这两期的百位相加得出的数就是本期要杀掉的号码彩。

3d百十个位定胆技巧奖号加五法奖号除二法前两期试机号定胆法1奖号加五法 利用上一期的开奖号码，我们分别用它的百位十位个位加5，所得个位数，求得下期奖号胆码如有相同数字，合并取其一2奖号。

人家3d看号那么准的原因是巧用位差盯两码所谓两码差，就是上期开奖号两两相减得到的一组新的数据，在实际操作中位差的运用和开H的奖号一样，可以定位分析，分位判断，差值，跨度等等不一而足，但是不管怎么变，怎么看。

使用精确的地图或模型若有精确的地图或场景模型，可以将实际观测数据与地图进行对比和匹配，从而实现更准确的定位，通过建立3d三维模型使用激光扫描仪进行建模等方式来实现。

1 取gx=fxaa+b，则g0=aa+b0 根据零点定理，存在c，gc=0，即0=fcaa+b， fc=aa+b得证 2 根据拉格朗日中值定理，在0，c， c，1上分别存在m，n点使得 f。

1，不管什么杀码方法 正确率是有周期的2，不同的杀码方法单个使用都很有效，如果你综合使用就会发现经常杀错3，朋友说我教他的 上期号码乘以123杀尾数很有效4，我笑笑说你随便乱杀一码 正确的理论概率都是90%。

邢廷强，获奖5000元！发现隐(yin)得了功，幸免事故有(you)奖！,奖励,员工(gong),该公(gong)司

云云隐(yin)蔽的隐(yin)患，邢廷强缘(yuan)何能敏锐发现？比年来，中国(guo)石化济南(nan)炼(lian)化公(gong)司不停高(gao)度(du)注重(zhong)事故隐(yin)患告发奖励工(gong)作，推(tui)行“发现隐(yin)得了功、幸免事故有(you)奖”机制，经过真金白(bai)银奖励、评(ping)奖评(ping)优激励等方式(shi)，正在提(ti)拔一线(xian)员工(gong)风险辨认和判断本(ben)领的底子上，充分调动大家(jia)发现隐(yin)患、上报隐(yin)患的主动性和主动性，以实时消除生(sheng)产经营(ying)历程中的各种没有(you)安全因(yin)素，营(ying)建安全生(sheng)产“人人注重(zhong)、人人参与、人人监视”的空(kong)气。2021年至2023年，该公(gong)司一线(xian)员工(gong)发现并上报事故隐(yin)患563起，幸免一般事故488起、重(zhong)大事故51起。公(gong)司共发放奖励29.62万元。

完善奖励制度(du) 激发员工(gong)动力

为激发员工(gong)查患动力，推(tui)进隐(yin)患整改闭环经管，中国(guo)石化济南(nan)炼(lian)化公(gong)司多措并举，连续完善物资和精力双重(zhong)奖励步伐，没有(you)断增强员工(gong)安全认识。

该公(gong)司正在人为总(zong)额中预算“发现隐(yin)得了功、幸免事故有(you)奖”专项奖励基金，专门用于(yu)奖励员工(gong)实时发现、排查、消除安全事故隐(yin)患。奖励工(gong)具包括发现、提(ti)出人的没有(you)安全行为、物的没有(you)安全状(zhuang)态、环境的没有(you)安全因(yin)素、经管缺点等各种隐(yin)患的人员。

对于(yu)实时发现隐(yin)患、幸免事故的员工(gong)，公(gong)司行使每周调理会、月度(du)HSE（HSE经管体系：指健康、安全和环境三位一体的经管体系）例(li)会、季度(du)HSE委员会议等，对其进行表(biao)扬(yang)。对于(yu)发现较大事故隐(yin)患的员工(gong)，公(gong)司首要向导、分担向导和主管部门负责(ze)人第(di)一时间到生(sheng)产岗(gang)亭现场，对其表(biao)示(shi)谢谢并发表(biao)奖状(zhuang)，同时正在公(gong)司外部进行遍及宣传，充分施展模范动员作用。

为进一步提(ti)高(gao)隐(yin)患告发效率，该公(gong)司明确，没有(you)限工(gong)作时间和工(gong)作局限，员工(gong)发现可能造成事故的安全隐(yin)患或潜(qian)正在安全风险后，可经过HSE经管信息平台实时进行提(ti)报，对于(yu)物的没有(you)安全状(zhuang)态和环境的没有(you)安全因(yin)素，提(ti)报内(nei)容包括地点、事件、种类、性子、幸免事故交员、可能造成的损失、缘(yuan)故原由阐明、隐(yin)患整改环境、提(ti)防步伐等；对于(yu)人的没有(you)安全行为和经管缺点，由员工(gong)地点单位填写推(tui)荐表(biao)，提(ti)报内(nei)容包括提(ti)出人、隐(yin)患分类、成绩描述、整改环境等。成绩提(ti)报实行“三级审核”。提(ti)报隐(yin)患线(xian)索经本(ben)单位审核后，依(yi)照所属专业、经管职责(ze)，提(ti)交营(ying)业主管部门审核、界(jie)定隐(yin)患等级、评(ping)估整改步伐。末了，安全环保部每个月末将根据审核效果、评(ping)分标准，一致打分、提(ti)出奖励看法并兑现奖励金额。同时，安全环保部按月统计各单位良好诊断建议率（获奖条数/上报条数），根据排名前后，分别(bie)给予100元至2000元奖励。

另外，每岁尾，安全环保部展开统计阐明和总(zong)结评(ping)比，根据员工(gong)隐(yin)患发现的数目、质量等，评(ping)出没有(you)平等级，并给予响应奖励。符合立功前提(ti)的，给予立功授奖。最高(gao)级级获奖人员及地点单位，优先参评(ping)“三创三争”。

针对提(ti)报的成绩隐(yin)患，公(gong)司各单位创建隐(yin)患排查台账，安排专人进行跟踪处置惩罚。对没有(you)能处置惩罚、处置惩罚效果没有(you)佳(jia)以及处置惩罚后未达到完好标准的隐(yin)患，各专业进行风险评(ping)估，落实管控步伐，明确整改责(ze)任人、整改步伐、整改时间，确保全部隐(yin)得了计划、有(you)步伐闭环整改。

突出没有(you)同标准 分级分类奖励

针对设(she)备(bei)设(she)施缺点、故障和环境方面的成绩，该公(gong)司告发奖励突出“六个没有(you)一样”，即高(gao)处与低处没有(you)一样、非巡检(jian)局限与巡检(jian)局限没有(you)一样、夜间与白(bai)天(tian)没有(you)一样、风险高(gao)低没有(you)一样、恶劣(lie)天(tian)气与一般天(tian)气没有(you)一样、处置难易没有(you)一样，细化量化赋分标准，统筹确定隐(yin)患等级，分别(bie)给予200元至5000元奖励。比方走漏类隐(yin)患，根据走漏介质（对公(gong)司全部危险介质依(yi)照毒性、危险性等分类）、走漏形式(shi)（内(nei)漏、外漏）、故障部件（法兰、盘根、密(mi)封，裂纹和砂眼）、压力、温度(du)、严重(zhong)程度(du)、周边环境（易燃易爆介质周边有(you)明火或高(gao)温设(she)备(bei)、有(you)毒无(wu)害介质可能散布到人员密(mi)集地带）等27种环境设(she)置赋分，各种隐(yin)患等级根据分数分别(bie)为五档。

该公(gong)司明确，对节假日、苏息日、高(gao)处、非巡检(jian)局限、夜间、恶劣(lie)天(tian)气、发现困难、处置困难、风险高(gao)、效果严重(zhong)等的事故隐(yin)患实行提(ti)级奖励。人的没有(you)安全行为类、制度(du)诊断类及现场安全羁系类事故隐(yin)患，也(ye)适当提(ti)高(gao)奖励额度(du)。

别(bie)的，该公(gong)司明确，对承包商员工(gong)发现隐(yin)患一视同仁，间接奖励发现人员。

为幸免隐(yin)患成绩随便提(ti)报、故弄玄虚等现象，该公(gong)司明确没有(you)予奖励景遇，包括一般检(jian)维修历程中排除的故障和更换(huan)损坏零配件等；公(gong)司级、部门级专项隐(yin)患排查发现的事故隐(yin)患；依(yi)照操作规程处置惩罚生(sheng)产颠簸；事故隐(yin)患属同一部位、同一台设(she)备(bei)、同一行为反复(fu)发生(sheng)；同一单位、同一隐(yin)患反复(fu)填报（相反或没有(you)同员工(gong)）；存心夸大隐(yin)患风险程度(du)；隐(yin)患整改建议没有(you)公(gong)道、没有(you)正确；本(ben)应属于(yu)岗(gang)亭职责(ze)局限的本(ben)职工(gong)作未履职；作业前安全步伐未落实导致的事故隐(yin)患等。

泉(quan)源：中国(guo)应急经管报

记者：高(gao)文静 通(tong)信员：赵宏伟