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新泰市人民医院医德医风建设的有关规定

医德医风奖惩、违章违纪处罚的规定

一、医德医风考核办法
(一)实行院科两级考核制。科室每月对照医德医风考核的有关规定进行自查,即负责对本科人员进行考核,各科室要健全医德医风考核组织及考核制度,并有考核奖惩记录。医院每月根据精神文明建设的考核标准及奖惩规定,对全院各科室进行一次全面检查,结果与各科室绩效工资挂钩。
(二)健全个人医德医风考核档案。每人对照医德规范的要求自我评分,每年由院、科医德医风建设考评组分别评分,并存入个人医德档案,作为晋升、晋级和评先进的依据。
(三)通过医院各种内、外监督约束机制,如举报电话、问卷调查、满意度调查、院长信箱、意见箱、医疗服务质量社会监督员抽查、检查等形式进行核实和综合考核。
(四)在医德医风建设方面做出突出贡献的集体和个人,由院领导班子会议研究决定奖励标准。
(五)对于违反医德规范、廉洁行医规定和各项规章制度的人员,应予处罚。对触犯刑律者,由司法部门处理。
(六)全院干部职工应自觉遵守各级各部门和医院制定的各项廉洁行医与行业作风建设规定,不得以权谋私、以医谋私,违者按医院奖惩规定处罚。
二、医德医风奖惩条例
(一)奖励
1、每收到一封表扬信、锦旗、牌匾,每人次科室加1分,拒收病人红包、宴请每人次科室加1分。
2、病人投书新闻媒体,点名表扬,事迹突出者,新泰市级及以下的,科室加2分,个人奖励100元;新泰市级以上的,科室加4分,个人奖励200元。
3、工作认真负责,发现并制止医院财产损失,挽回信誉,杜绝、避免差错事故和人员伤亡者,科室加5分,个人奖励500~1000元。
4、因医德医风表现突出,受到上级表彰的科室和个人,县(市级)级别,科室加2分,个人奖励200元;地(市级)级别,科室加4分,个人奖励300元;省级,科室加6分,个人奖励400元;国家级,科室加10分,个人奖励600元。
(二)处罚
1、私开病人药物,搭车开药,扣罚当事者三个月绩效工资,按药价十倍罚款;进修人员终止进修。是科主任、护士长的,除按以上处理外,同时免除行政职务。
2、严禁弄虚作假,对缺乏科学态度,滥造医疗文件,出具假证明,扣罚当事人三个月绩效工资,造成严重后果者,承担法律责任;出具假报销凭据、凭证者扣罚三个月绩效工资,并按凭证金额十倍罚款。
3、对虚报工作量收入者,按虚报部分两倍罚款,并免除科主任、护士长当月职务补贴。
4、认真执行廉洁行医的各项规定,热心服务于病人,对病人一视同仁,不准以任何借口推诿病人,对服务态度差,冷落服务对象者,扣罚本人300元,并扣科室2分。对工作不负责、敷衍了事、和病人吵嘴、打架者,扣罚本人600元,扣科室4分。情节严重,影响医院声誉者,同时免科主任、护士长当月职务补贴。
5、不准以任何借口及任何形式向病人索要财物,违反规定者每人次罚款1000元。向患者或患者亲属暗示或索要感谢信、锦旗、牌匾者每人次罚款200元。接受病人的红包按所收金额5倍罚款,并扣科室2分。接受病人宴请每人次罚款200元,科主任、护士长罚款300元,院领导罚款400元。
6、每收到一封批评信、举报信(电话),科室扣2分,个人罚款300元。科室累计超过三分之一违纪人次,本科年度取消评选先进科室资格。批评、举报内容情况严重者,另行研究处理。患者对科室满意度应达90%,科室对后勤满意度应达到90%,每降低一个百分点,扣科室2分。
7、不按规定和病情需要,乱开药、乱开检查单,以及巧立名目乱收费,影响医院声誉者,罚款500元。
8、对工作敷衍塞责,造成错诊、漏诊或用药不合理,产生一定后果者,当事人罚款500元。
9、私自销售药品者(包括治疗性用药及非治疗性用药),及其它用于病人的物品、食品、保健品等,违者按其全部非法所得十倍罚款。
 
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